問：考核處主要負(fù)責(zé)什么？

答：本科室主要負(fù)責(zé)學(xué)校教職工請假、考勤統(tǒng)計及公布。

問：考核處的聯(lián)系方式？

答：辦公室電話：2131218

    楊學(xué)良：13932752267

劉欣湄 ：15511713002

辦公室位于行政樓六樓603室

問：婚假可以請多久？

答：根據(jù)《滄州市第一中學(xué)請假制度》，教職工符合法定婚齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚的，給與婚嫁3天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），增加10天婚假，共13天；婚假不包括休假時的公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假?；榧倨陂g，工資照發(fā)，享受獎勵性績效工資待遇。

問：產(chǎn)假可以請多久？

答：根據(jù)《滄州市第一中學(xué)請假制度》，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月。女教職工的法定產(chǎn)假為90天（產(chǎn)假期間遇寒暑假，其假日不計入產(chǎn)假），難產(chǎn)（憑醫(yī)院證明）增加產(chǎn)假15天。女教職工符合晚育年齡（24周歲生育第一個孩子）并落實節(jié)育措施，領(lǐng)取獨生子女證的，增加產(chǎn)假60天。

國家規(guī)定產(chǎn)假前后請假，根據(jù)請假事由，視為病事假。

產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但不享受獎勵性績效工資待遇。產(chǎn)假從休假之日算起，逾期不請假又不上班者，按曠工對待，曠工超過30天以內(nèi)（含30天）取消當(dāng)年評優(yōu)、評職資格，曠工超過30天（不含30天）取消3年內(nèi)評優(yōu)、評職資格。

女教職工符合生育條件（已領(lǐng)生育證）懷孕流產(chǎn)的，或女教職工生育一胎后，采取有效節(jié)育措施而失效造成人流的，給予15天休假。休假期間，工資照發(fā)，但不享受獎勵性績效工資待遇。

問：病事假可以請多久？

答：一般不請事假。教職員工因出差、事病等情況請假，必須履行請假手續(xù)。一年內(nèi)，因病、事請假累計超過30天（不含30天），取消當(dāng)年評優(yōu)、評職資格。累計超過60天（不含60天），取消3年評優(yōu)、評職資格。重病患者除外。病事假期間，工資照發(fā)，但不享受獎勵性績效工資待遇（重病患者，工資待遇按上級有關(guān)政策執(zhí)行）。其他待遇按《河北省國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

問：喪假可以請多久？

答：教職工及配偶的直系親屬（包括父母、配偶、子女）死亡，給予3天喪假。喪假期間，工資照發(fā)，并享受獎勵性績效工資待遇。

問：外地籍教職工和本地籍教職工假期一樣么？

答：外地籍教職工，赴原籍結(jié)婚、奔喪，根據(jù)路途往返所需天數(shù)給予一定的路程假，車船等費用自理。

問：工傷期間獎金怎么算？

答：教職工因公致傷殘，其病假為公假，不影響全勤獎、評優(yōu)、評職。休假期間，工資照發(fā)，并享受獎勵性績效工資待遇。

問：教職工請假具體程序是什么？

答：全校教職工應(yīng)自覺遵守校規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，請假必須親筆填寫請假單，按程序辦理有關(guān)手續(xù)，報學(xué)校辦公室備案,待安排好相應(yīng)工作后方能離崗，到期按時上班并到學(xué)校辦公室銷假。未準(zhǔn)假離崗、電話請假、口頭請假或逾期未上班者均按曠工論處。如確有特殊原因來不及請假或續(xù)假者，返校后本人必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申述理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后補辦請假手續(xù)。

1．所有任課教師請假，半天以內(nèi)由年級部主任審批；半天以上1天以內(nèi)由教學(xué)處主任審批；1天以上，3天以內(nèi)，由主管校長審批；3天以上，由校長審批。

2．各處室職員請假半天以內(nèi)，由所在處室主任審批；半天以上3天以內(nèi)，由主管校長審批；3天以上由校長審批。

3．中層干部（含年級部主任、副主任）請假，由校長審批。

4.請假條一式二聯(lián)，一聯(lián)作存根，另一聯(lián)按正常程序?qū)徟蠼粚W(xué)?？己颂巶浒浮?/SPAN>