滄州市第一中學(xué)

 2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（滄人社字〔2011〕133號(hào)）文件精神，結(jié)合我校2015年招聘工作人員計(jì)劃，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人選公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象、招聘數(shù)量、崗位和基本條件

（一）招聘對(duì)象

招聘教師崗位為2015屆及以前畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高等院校本一及以上畢業(yè)生；招聘辦公室職員崗位為2015屆及以前畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高等院校本科及以上畢業(yè)生；招聘學(xué)生處職員崗位為2015屆及以前畢業(yè)的全日制普通類(lèi)專(zhuān)科學(xué)歷且獲得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具有就業(yè)報(bào)到證（國(guó)外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證）。戶籍不限。

（二）招聘數(shù)量、崗位

根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的招聘工作人員計(jì)劃，此次公開(kāi)招聘工作人員14名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《滄州市第一中學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德；

4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡（年齡計(jì)算日期截止到2015年12月31日）、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5．身體健康，能勝任本職工作；

6．具備崗位所需要的其他條件；

7．教師崗位必須取得與應(yīng)聘職位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2．現(xiàn)役軍人；

3．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

    4．報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)“回避”的規(guī)定。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間： 2016年1月6日—2016年1月7日（上午 8:30 至 11:30 ，下午2:30  至5:30 ，2016年1月7日下午5:30報(bào)名截止）。

2．報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

具體地點(diǎn)： 滄州一中新校區(qū)（上海路南側(cè)）滄州市第一中學(xué)行政樓6樓大廳

聯(lián)系人：律榮慶、李智

電話：0317——2130705 2130707 

3．報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需下載并填寫(xiě)《滄州市第一中學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（附件2）一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、教師資格證等材料原件及復(fù)印件和4張近期同底1寸免冠照片到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4．資格審查及繳費(fèi)

由滄州市第一中學(xué)招聘小組工作人員依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員繳納報(bào)名費(fèi)100元。

5．準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名合格人員在滄州市第一中學(xué)辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。要求報(bào)考人員本人持身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證（需他人代領(lǐng)的必須出示報(bào)考人員和代領(lǐng)人身份證）。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄考。

6．考試比例：報(bào)考該崗位人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，除特殊緊缺崗位外，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

（二）考試

1．形式

教師職位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。教輔人員中辦公室職員和學(xué)生處職員采取筆試、答辯相結(jié)合的辦法。

2．筆試

（1）筆試采取閉卷方式，考試范圍及內(nèi)容為：所報(bào)職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間：考試時(shí)限為120分鐘。報(bào)考人員的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)跍嬷菔械谝恢袑W(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

特別提醒：部分試卷可能采用答題卡，務(wù)必準(zhǔn)備專(zhuān)用文具。

3．面試

（1）面試人選確定

依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)

在滄州市第一中學(xué)進(jìn)行。（面試具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知）

（3）面試組織

面試工作由滄州市第一中學(xué)在市教育局的指導(dǎo)和監(jiān)督下按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》組織實(shí)施。采取校外命題、外聘評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)督的方式進(jìn)行。面試評(píng)委由7人組成。報(bào)考人員抽簽決定面試順序。

（4）面試方式

教師崗位，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定參加面試的人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試（合格分?jǐn)?shù)線以上少于規(guī)定人數(shù)或末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試）。面試采用講課方式，面試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間每人不超過(guò)15分鐘。

教輔人員招聘，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定參加面試的人選（合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)少于3人或末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試）。面試采用答辯方式，面試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間每人不超過(guò)15分鐘。

面試全程錄像。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4．總成績(jī)合成：教師崗位考試總成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%合成；教輔人員考試總成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×60%合成。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，教師崗位依次按面試成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序排序確定；教輔人員依次按答辯成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序排序確定。在此后的體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

由招聘辦對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。

（四）體檢

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在滄州市第一中學(xué)網(wǎng)站公布。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，費(fèi)用自理。體檢出現(xiàn)不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在滄州市第一中學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示（公示前，由市人社局審核個(gè)人檔案等材料）。公示期為7個(gè)工作日。 

（七）聘用

公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員中按總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

 六、有關(guān)問(wèn)題

(一)凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;

(二)報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件：

1、滄州市第一中學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2、滄州市第一中學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表

2015年12月28日