2010年，我國將繼續(xù)推行事業(yè)單位聘用制度，爭取在全國全面建立聘用制度。在18日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上，人社部部長尹蔚民表示，明年將深入推進事業(yè)單位人事制度改革，加快事業(yè)單位人事管理法規(guī)體系建設，推動《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分條例》出臺，研究制定事業(yè)單位工作人員獎勵、考核、申訴等單項規(guī)定。

　　2009年，我國事業(yè)單位人事制度改革取得積極進展。事業(yè)單位聘用制度推行范圍繼續(xù)擴大，全國事業(yè)單位簽訂聘用合同人員的比例達到80％。崗位設置管理實施工作穩(wěn)步推進，國務院系統(tǒng)完成崗位設置實施工作的事業(yè)單位達到77％，中央黨群系統(tǒng)達到52％，全國有25個省區(qū)市啟動了崗位設置工作。公開招聘制度進一步落實，22個?。▍^(qū)、市）事業(yè)單位公開招聘人員占新進人員總數(shù)的80％以上。

　　據(jù)悉，明年我國將進一步加大事業(yè)單位崗位設置管理實施工作力度，要在全部市（地）級以上機關(guān)、40％的縣級機關(guān)所屬事業(yè)單位完成崗位設置工作；同時，部署專業(yè)技術(shù)一級崗位聘用實施工作；進一步完善公開招聘制度，創(chuàng)新公開招聘方式方法。